当前位置: 首页 > 真人赌博游戏官网程 > 课程内容
管理培训热门真人赌博游戏官网程更多 》
管理培训热门内训课程更多 》
热门下载资料
有效盘活企业用工自主权——调岗、降薪、降职、变更劳动合同

有效盘活企业用工自主权——调岗、降薪、降职、变更劳动合同

课程编号:20867

课程价格:¥3,500

课程人气:16

行业类别:不限行业   专业类别:人力资源 

授课讲师:李伟

开课时间:2019.11.14—11.13

开课地点:上海-上海



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管

【培训收益】


 OUTLINE   课程内容

一、实务与理论中的部分概念厘清

1、人事异动 VS. 劳动合同变更

2、调岗调薪 VS. 劳动合同变更

3、工作内容调整 VS. 劳动合同变更

 

二、劳动合同变更的种类

 

三、劳动合同主体变更

1、股权并购 & 资产并购

2、公司“合并、分立”操作中的劳动关系处理与费用分担风险控制

3、关联企业、兄弟单位人员调动中的不同操作及风险控制

 

四、劳动合同内容变更

1、单方调岗的合规、合理操作

2、单方调薪的合规、合理操作

3、对于不同意搬迁的员工的处理:裁员?违纪?停工待岗?

4、劳动合同期限的缩短与延长

5、试用期的缩短与延长

6、关店、撤柜时的劳动合同变更问题

7、不同意变更致解除劳动合同时的经济补偿问题

8、约定变更的劳动合同条款设计

9、协商变更劳动合同的实操要点

 

五、劳动合同变更实务处理原则

  • 官方微信